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登封市宏昌水泥有限公司社會責任報告

登封市宏昌水泥有限公司社會責任報告

發布時間:
2023/08/02
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登封市宏昌水泥有限公司社會責任報告

(二O二二年度)

本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載,誤導性除述或重大、遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、前言

(一)本報告是根據國家有關法律法規的要求,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。

(一)公司發布本報告,旨在真實反映公司履行社會責任的狀況,進一步加強與社會各界的廣泛溝通,促進公司全面健康發展。

(一)本報告經公司全體會議審議通過。

二、股東和債權人權益保護

(一)深化公司治理,規范運作。公司嚴格按照《公司法》等法律法規的規定,不斷完善公司法人治理結構。公司制定以《公司章程》為主的一系列規范性制度并予以貫徹落實,公司管理層與各部門各司其職、各負其責,相互協調、相互支持。2022年,公司共召開15

管理層會議,9次全體員工會議。

(二)建立健全內部控制制度,防范公司經營風險為繼續健全和完善公司內部控制體系,持續提升內部控制管理水平,對《員工手冊》進行補充與修訂,并于2018年8月正式發布實施。2019-2022年度,公司未發現內部控制重大缺陷及重要缺陷。

(三)加強信息披露管理,建立良好的合作關系。公司定期向員工和集團公司發布公司生產經營業績,并制定相關管理制度。公司高度重視投資者關系管理工作,建立信息披露、公司網站、現場調研、相關方電話聯絡等為體的多層次溝通網絡,與合作方進行誠信、規范、及時、專業交流溝通。

三、認真履行員工權益保護,調動積極性

(一)完善勞動合同管理。公司嚴格按《勞動法》《勞動合同法》的要求,100%簽訂勞動合同。

(二)公司嚴格按《社會保障法》等規定,為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,按照國家法律法規要求,發放防暑降溫補貼。公司還根據國務院《企業職工帶薪年實施辦法》規定,制定了《職工帶薪年休假實施辦法),在統籌生產經營工作的前提下,合理安排職工休息休假。

(三)強化培訓,提高素質。為進一步提高職工隊伍文化技術素質,公司根據生產經營工作的需要,制定了2022年員工培訓計劃。

主要培訓方式:

1.充分利用集團培訓專員,外聘培訓講師、公司內部培訓專員等,開展多形式的培訓。提升員工安全、環保黨群、信息化等專業培訓。        2.利用騰訊會議遠程授課平臺,開展績效管理知識、內部講師課程及其他專業知識的學習。3.持續開展公司中層每人一課。有針對性地對管理及生產中存在的問題,結合實際需求開展培訓,有效地促進了中級管理人員加強自身的理論知識學習,同時也避免外部講師對企業內部情況及實際問題的不了解而致的脫節缺陷,使培訓更有效在本企業落地,達到較好效果。4.開展內部培訓。開展導師帶徒、生產技術、安全知識、績效管理知識、信息化應用等相關培訓。

(四)健全勞動安全衛生制度,保障職工安全健康。公司通過建立、健全勞動安全衛生制度,執行國家勞動安全衛生規程和標準,對職工進行勞動安全衛生教育,為職工提供健康、安全的工作環境,并定期組織職工進行體檢。2022年公司無新增職業病,無傷亡事故。

(五)堅持以職代會為主要形式的民主管理制度。落實職工群眾參與企業民主決策、民主管理和民主監督的權利,組織召開次職工代表大會,選舉生產新“三委”委員。堅持開展廠務公開工作,及時通過各種會議、廠務公開欄、蹬槽集團礦工報、公司OA辦公系統等,多渠道、多形式地將事關職工利益、職工關注的事項等相關內容信息進行公開,實現了信息披露與布置工作結合,廠務公開與思想引導結合。

(六)幫扶救助持續向精準推進。弘揚親如一家的企業文化,堅持開展送溫暖活動。加強困難職工動態管理,通過“金秋助學”、 “節日特困職工慰問”、等多渠道、多形式對他們進行幫扶慰問。

四、加強供應商、客戶和消費者權益保護

2022年度,公司堅持質量領先的品牌戰略,以“客戶滿意是我們減排、保護環境、降低成本、增加效益的可持續發展目標,建立資源節約型企業。2022,公司節能減排工作以節能降耗為基礎,以提高資源綜合利用為依托,從嚴控制污染物排放,層層分解節能減排指標,加強日常監督與考核,全面完成年度節能減排目標。2022年,公司持續鞏固和推進清潔文明生產,工廠“污染物排放均達到國家排放標準。公司生產設施均配備完備的收塵設施,完好率100%,安全穩定運行,達標排放;脫硝設備嚴格按照國標和河南省環保廳有關規定在線運行、適時監督,均能夠達標運行。2022,公司投資近6500萬元對生料粉磨系統進行節能改造,取得明顯效果。2022年,公司資源綜合利用成效顯著,全年共消耗工業廢渣、粉磨65萬噸,工業副產品脫硫石膏、氟石膏10.14萬噸。

、社會責任履行狀況存在差距及改進

2022年公司在承擔社會責任方面做了些工作,但社會責任履行狀況與相關規定仍存在差距,加快發展的任務還十分艱巨。為此,公司將加快發展,擴大產能規模,提高競爭力;強化內部管理,節能降耗,降低成本,增加效益;抓好技術創新,完善環保設施,減少排放。進一步遵守社會公德、商業道德,接受政府和社會公眾的監督,進一步積極履行社會責任,促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。

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